Het thema HR wordt vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers.
Maar ondertussen stapelen de vacatures zich op, heb je nauwelijks tijd voor een goed gesprek met medewerkers en vraag je steeds vaker af waarom het maar niet lukt mensen te vinden en medewerkers voor langere tijd aan je te verbinden.
Wat zou er gebeuren als HR met een gele markeerstift bovenaan de MT-agenda staat? Als jij de echte waarde van jouw medewerkers met een paar supersimpele technieken kunt aantonen, zodat je alle tijd krijgt om aan de slag te gaan met belangrijke HR thema’s?
In dit boek geeft HR-expert Bob Zeegers je de negen succesformules waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.
Maak het management bloednieuwsgierig door maar een paar zinnen aan te passen in jouw HR-plan.
Welke zeven simpele overtuigingstechnieken van oplichters je kunt gebruiken om managers te enthousiasmeren, zonder dat je de gevangenis in hoeft.
De drie redenen waarom je genegeerd wordt in vergaderingen.
Hoe management, OR en medewerkers aan je lippen hangen dankzij een paar geheime gesprekstechnieken van een hoogbejaarde kleuterjuf.
Hoe je zelfs de knieperigste directeur ervan overtuigt flink te investeren in HR.
Beroep: HR-expert
Specialiteit: Oprichter HR Navigator
Spreekt op: Congres Masters of Masters in Esthetic Dentistry 2023
